基于4C动态股权理论，智能设计股权结构，化解股东冲突，激活团队力量，提升股权价值。
AI根据4C理论自动设计合理股权比例与控制机制。
智能解析协议内容，识别潜在冲突，提供解决方案。
激励核心员工，动态赋权，设定绩效与退出机制。
一键生成股东协议、激励协议、投资条款，保障法律合规。
4C理论指出企业的股权结构应围绕四类关键角色构建：创始人（C1）代表愿景、合伙人（C2）贡献资源、核心员工（C3）带来能力、投资人（C4）提供资金。通过动态机制调整股权比例，实现权责利对等，增强企业韧性。
立即接入股骑士AI，迈出股权科学化管理第一步。